DA CONSULTORIA
DIAGNÓSTICA À GESTÃO
TÉCNICA E ADMINISTRATIVA

Como apoiamos você a alcançar os
índices perseguidos pela sua instituição

Como tratamos as principais

DORESda gestão

  • Dificuldades de qualificar e completar equipes
  • Insatisfação dos usuários
  • Tempo de espera de pacientes inadequada
  • Falta de identificação
  • Alto índice do uso de medicações 
  • Falta de alinhamento das equipes com os propósitos institucionais
  • Alto índice de falhas assistenciais
  • Absenteísmo
  • Ausência ou insuficiência de processos ou falta de adesão
  • Não atingimento das metas institucionais
equipes-completas
Equipes Completas

Compomos as nossas equipes
respeitando a qualificação
necessária para cada unidade de
saúde, proporcionando o máximo
de segurança nas atividades.

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Atuamos de pequenas unidades até
instituições que são referência no Brasil

ESPIRÍTO SANTO

SÃO PAULO

RONDÔNIA

SÃO SEBASTIÃO

SUMARÉ

GUARULHOS

DISTRITO FEDERAL





DA CONSULTORIA
DIAGNÓSTICA À GESTÃO
TÉCNICA E ADMINISTRATIVA

Como apoiamos você a alcançar os índices perseguidos pela sua instituição

Fazemos a consultoria e o diagnóstico detalhado para entender as principais dores da sua instituição, avaliando a necessidade de implantação de ferramentas e processos administrativos e assistenciais, passando pela elaboração de projetos técnicos até a gestão técnica administrativa.

gráfico de consultoria

Como tratamos as principais

DORESda gestão

seta para esquerda
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Dificuldades de construir e completar equipes

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Equipes Completas

Compomos as nossas equipes respeitando a qualificação necessária para cada unidade de saúde, proporcionando o máximo de segurança nas atividades.

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Insatisfação dos usuários

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Usuários Satisfeitos

Nossa gestão é orientada para o cuidado minucioso com os pacientes, acompanhando parâmetros e indicadores que refletem diretamente na satisfação do atendimento.

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Tempo de espera de pacientes inadequada

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Agilidade no atendimento

Nossas equipes são orientadas pelo respeito e alta performance conforme os nossos valores e padrões de qualidade, o que garante dedicação e celeridade à espera dos atendimentos.

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Falta de identificação

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Pertencimento de Equipes

Promovemos a integração dos profissionais amparados pelos nossos valores institucionais, o que promove maior alinhamento ao nosso propósito e identidade com o nosso modelo de gestão.

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Alto índice do uso de medicações

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Baixo índice do uso de medicações

Por meio dos nossos rigorosos fluxos e protocolos, asseguramos que as medicações sejam administradas com responsabilidade e precisão pelas equipes.

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Falta de alinhamento das equipes com os propósitos institucionais

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Equipes Integradas e alinhadas ao propósito

Nossa liderança próxima aliada a uma cultura sólida e educação continuada dos nossos Times, contribui para o fortalecimento do nosso propósito e alinhamento aos valores institucionais.

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Ausência ou insuficiência de processos ou falta de adesão

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Implantação e adesão aos processos

Implantamos e integramos a equipe aos processos, garantindo a padronização dos serviços assistenciais em alta performance.

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Não atingimento das metas institucionais

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Alcance das metas institucionais

Fazemos o acompanhamento minucioso dos principais indicadores assistenciais para garantir que todas as metas sejam superadas.

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Alto índice de falhas assistenciais

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Alta performance assistencial

Implantamos processos gerenciais adequados ao nosso alto padrão de assistência, utilizando inúmeros indicadores de acompanhamento para evitar quaisquer divergências.

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Absenteísmo

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A Assiduidade das equipes

Construímos e fazemos a gestão comprometida das equipes de saúde, proporcionando segurança e confiabilidade nas escalas multidisciplinares.

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Cases de sucesso

É com muita dedicação em cada fase do processo, seja ele completo ou customizado, que apoiamos você a atingir.

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